転職 ならミドルの転職 35歳からの求人・スカウト転職アプリ

【Fitur Layanan Pencarian Kerja untuk Profesional di Pertengahan Karier】

Ini adalah layanan pencarian kerja berbasis pencari bakat yang disediakan oleh En Co., Ltd., yang khusus melayani individu "pertengahan karier" berusia 35 tahun ke atas. Layanan ini menawarkan berbagai peluang kerja yang disesuaikan dengan kelompok usia ini.

● Lebih dari 200.000 lowongan pekerjaan yang mencari profesional di pertengahan karier!

● Sekitar 17.000 di antaranya menawarkan gaji tahunan 10 juta yen atau lebih!

● Anda juga dapat menemukan peluang kerja yang langka dan sangat dicari, termasuk posisi bergaji tinggi dan bergengsi!

● Banyak lowongan pekerjaan eksklusif dan tidak diiklankan hanya untuk anggota, termasuk posisi eksekutif, CxO, manajer departemen, dan manajer penjualan!

【Tentang Fungsi dan Layanan Perubahan Karier Pertengahan】

▼Layanan Pencarian Bakat
・Berdasarkan pengalaman, keterampilan, dan kondisi yang diinginkan yang tercantum dalam resume Anda, Anda akan menerima tawaran pencarian bakat dari perusahaan dan agen perekrutan yang tertarik pada Anda.

▼Kriteria Pencarian Kerja
• Kategori Pekerjaan (Perencanaan Manajemen/Perencanaan Bisnis/Administrasi/Penjualan/Pemasaran/Perencanaan Promosi Penjualan/Pengembangan Produk/Teknis, dll.)
• Industri (TI/Internet/Permainan/Manufaktur/Perusahaan Perdagangan/Keuangan/Konsultasi, dll.)
• Lokasi
• Gaji Tahunan
• Posisi
• Kemampuan Bahasa Inggris
• Bahasa Lain
• Persyaratan Khusus (Perusahaan Afiliasi Asing/Perusahaan Global Jepang/Perusahaan Terdaftar/Bersiap untuk IPO/Perusahaan Besar/Perusahaan Ventura/Manajemen/Tidak Ada Tugas Manajemen/Bisnis Baru/Perjalanan Bisnis Luar Negeri/Negosiasi Luar Negeri/Kemampuan Bahasa Inggris/Tidak Perlu Relokasi/Libur Akhir Pekan dan Hari Libur, dll.)
• Kata Kunci

▼Rekomendasi Pekerjaan
• Kami akan memberikan rekomendasi pekerjaan yang sesuai dengan kondisi yang Anda inginkan dua kali sehari. Anda dapat mengelola rekomendasi pekerjaan yang telah diterima sebelumnya di tab "Rekomendasi Pekerjaan".

▼Fungsi Notifikasi Push
• Notifikasi penting seperti pencari kerja dan pesan dari perusahaan dan agen, serta pengingat wawancara akan dikirimkan melalui notifikasi push.

Selain itu, Anda dapat menggunakan konten dan layanan gratis untuk membantu para profesional paruh baya berhasil dalam pencarian kerja mereka.

● Lebih dari 4.000 kisah sukses para profesional paruh baya yang berganti pekerjaan!

* Kisah-kisah unggulan dari orang-orang yang berhasil berganti pekerjaan menggunakan layanan kami, dikategorikan berdasarkan kelompok usia: 30-an, 40-an, dan 50-an.

- Alasan berganti pekerjaan / Pemicu untuk mempertimbangkan perubahan pekerjaan
- Langkah-langkah menuju perubahan pekerjaan yang sukses
- Saran bagi mereka yang sedang mencari pekerjaan
- Dukungan dan saran dari agen yang diterima
● Para profesional dan konsultan perubahan pekerjaan dengan keahlian di berbagai bidang akan mendukung pencarian kerja Anda!

【Aplikasi pencarian kerja untuk usia paruh baya direkomendasikan untuk orang-orang seperti ini】
● Mereka yang berusia 35 tahun ke atas yang mempertimbangkan perubahan pekerjaan
● Mereka yang ingin memajukan karier dengan memanfaatkan keterampilan dan pengalaman yang ada
● Mereka yang ingin melanjutkan pencarian kerja dengan merujuk pada informasi dari orang-orang paruh baya yang telah berhasil berganti pekerjaan
● Mereka yang bertujuan untuk berganti industri atau pekerjaan
● Mereka yang ingin menemukan agen pencarian kerja yang sesuai
● Mereka yang ingin mencari lowongan pekerjaan dari berbagai perusahaan sendiri menggunakan aplikasi pencarian kerja
● Mereka yang ingin berganti pekerjaan untuk lebih mengasah keterampilan profesional mereka
● Mereka yang ingin mengetahui nilai pasar mereka dan melanjutkan pencarian kerja
● Mereka yang ingin melanjutkan pencarian kerja menggunakan aplikasi pencarian kerja
● Mereka yang ingin dengan mudah memeriksa informasi dan lowongan pekerjaan menggunakan aplikasi pencarian kerja di waktu luang mereka. Untuk mereka yang:
● Ingin menyederhanakan pencarian kerja mereka dengan aplikasi pencarian kerja yang mudah diakses.

● Ingin mengelola informasi pencarian kandidat dari perusahaan dan agen rekrutmen menggunakan aplikasi pencarian kerja.

● Ingin menghindari kehilangan pesan dan informasi pencarian kandidat dari perusahaan dengan memanfaatkan notifikasi push dari aplikasi pencarian kerja.

● Ingin mencari pekerjaan atau berganti karier yang melibatkan pekerjaan dengan dampak sosial yang signifikan, seperti di lembaga pemerintah atau otoritas lokal.

● Ingin menggunakan rekomendasi pekerjaan berbasis AI berdasarkan riwayat penelusuran mereka untuk mencari pekerjaan.

● Ingin mengetahui tren terbaru di pasar kerja berdasarkan informasi dari konsultan karier.

● Sedang mengincar perubahan karier yang akan meningkatkan pendapatan tahunan mereka.

● Sedang mencari pekerjaan yang memungkinkan mereka untuk bekerja di luar negeri.

● Sedang mencari pekerjaan baru karena relokasi atau emigrasi. Mereka yang ingin mencari pekerjaan berdasarkan lokasi
● Mereka yang ingin berganti pekerjaan ke posisi eksekutif atau manajerial
● Mereka yang mempertimbangkan perubahan pekerjaan terakhir sebagai puncak karier mereka
● Mereka yang ingin mencari pekerjaan yang dapat mereka tekuni setelah pensiun
● Mereka yang ingin mencapai gaya kerja yang sesuai dengan gaya hidup mereka melalui pencarian kerja
● Mereka yang ingin mencari pekerjaan penuh waktu
● Mereka yang mencari pekerjaan atau posisi yang memungkinkan mereka membangun karier di perusahaan afiliasi asing
● Mereka yang ingin mencari pekerjaan yang memungkinkan mereka mendapatkan pengalaman di perusahaan global Jepang
● Mereka yang ingin mencari pekerjaan yang memungkinkan mereka membangun karier yang stabil di perusahaan yang terdaftar di bursa saham dengan transparansi manajemen dan kredibilitas sosial yang tinggi
● Mereka yang ingin mencari pekerjaan atau posisi yang memungkinkan mereka terlibat dalam pertumbuhan dinamis di perusahaan yang sedang mempersiapkan IPO
● Pengakuan merek Mereka yang mencari pekerjaan di mana mereka dapat membangun karier di perusahaan besar dengan profitabilitas tinggi dan manajemen yang stabil Yayasan
● Mereka yang mencari pekerjaan di mana mereka dapat menikmati tantangan baru di perusahaan rintisan yang berkembang pesat
● Mereka yang mencari pekerjaan di mana mereka dapat menunjukkan kepemimpinan sebagai manajer atau supervisor
● Mereka yang mencari pekerjaan di mana mereka dapat memanfaatkan keterampilan khusus mereka dalam posisi tanpa tugas manajemen
● Mereka yang mencari pekerjaan di mana mereka dapat terlibat dalam pengembangan bisnis baru dan berkontribusi dalam mendorong inovasi
● Mereka yang mencari pekerjaan di mana mereka dapat memanfaatkan kemampuan bahasa Inggris mereka dan bekerja di lingkungan internasional
● Mereka yang mencari pekerjaan dengan libur akhir pekan dan hari libur nasional, sehingga memungkinkan keseimbangan kerja-hidup yang baik

*1: Berdasarkan data per Januari 2024.